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    倡导错时休假 改变人满为患

    来源: 焦点网谈   作者:    发表时间: 2013-10-5    浏览: 6967 次
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        1982年世界旅游会议,在墨西哥通过《阿卡普尔科文件》,各国的责任不能局限于承认带薪休假的权利,而应该创造实际和恰当的条件,让享有假日的人更有效地享受假期。
        据悉,欧美许多国家并没黄金周之概念,法定假日没有连着一起放假,民众长途旅游主要依赖带薪休假形式。
       
        据有关调查显示,在受访的职场人当中,每年享受带薪休假的只占31.3% ;“经常享受”的占17.6%,26% 的人只是“ 偶尔享受”,另有21.8% 受访者表示自己“符合条件但从来没有享受过带薪休假”。与十一长假相比,利用带薪休假出外旅游始终没占主流。
        2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。该条例规定了职工带薪休假的权利和天数,
        事实上,对雇佣方地位越高的单位,带薪休假落实得越好。据调查显示,98.2%的行政机关员工表示,其单位按照或高于国家现行标准执行带薪休假。在国有企业、事业单位和外资企业,该比例也分别达到了97%、96.5% 和95.4%。而在私企,仅六成(60.1%)员工表示公司按标准执行带薪休假,而其它员工还没享受到工休假期。
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