内乡法院用五抓机制 化解社会矛盾显成效

    快讯:曾被最高人民法院命名为“全国优秀法院”的内乡法院，突出“五抓”，用十八大“维稳，加快经济转型与发展”精神指导调解工作，一方面全方位提升干警主观能动性和调解能力，另一方面采用人民法庭、巡回法庭、对口法庭联动；司法调解、行政调解、人民调解对接，着力服务社会大局稳定，促进经济平稳发展。截止发稿之日，这项措施从制定到实施仅一个月，新收案件131件，九成以上案件调解结案，最长时限从立案到调解结案30天,最短1天,件均调解结案时限21.4天，并指导人民调解结案件7件，收到了“高效、公正、便民、案结事了”效果，化解了社会矛盾，赢得社会各界一致好评。
    抓班子，提高凝聚力和号召力。该院立足一个“稳”字，突出一个“快”字，坚持一个“优”字，落实一个“好”字，用十八大精神指导调解工作先从班子抓起，先后制定完善了《关于进一步加强领导班子思想工作作风建设的意见》、《党组学习实践十八大精神若干意见》等文件，要求班子成员运用辨证的思维和方法抓好“人头”，推动调解工作良性发展，并丰富自身内涵，有针对性地学习管理科学、领导艺术等理论知识，努力提高自身决策和领导水平。通过抓班子建设和带头办大案，“向我看齐”成了党组一班人示范带动的口号，提高了班子的凝聚力和号召力。
  抓三线，夯实践行基础。该院改变过去习惯做法，形成政工、纪检一条线，党组织一条线，工青妇一齐抓的局面，一级抓一级、一级带一级，解决调解工作存在的问题；把调解工作与院开展的学先进人物“五比五对照”活动结合起来，典型引路，用身边的人和事教育干警，在全院形成扎实为民的浓厚氛围，干警充分调动内因，突出“三个至上”，主动服务社会稳定、关注民生，案件调解率大幅度上升，服判息诉率和自觉履行率逐明显提高，增强了法院公信力。
    抓管理，建立高效调解工作新机制。管理出活力。该院首先建立“一岗双责”调解工作新机制。其次强化制约，成立专门绩效考核小组。再次建立切实可行的目标体系，使调解工作既有目标内容，又有责任内容，还有奖惩措施，极大调动干警多办案、快办案、办好案的积极性，全院出现了调解工作井然有序、头绪多而不乱的局面，较好地发挥了践行十八大精神就是司法生产力的作用，夯实了用十八大精神指导调解工作的基础。
    抓激励，营造浓厚践行氛围。该院刻意利用“利益激励”机制，激励干警奋发向上。一是政治激励。二是物质激励。三是典型激励。通过5名廉政典型、7名调解标兵，、10名优秀共产党员、8个文明庭室这些先进典型树立的影响，激励干警自觉践行十八大精神，既对队伍建设工作产生巨大推动作用，又促使队伍向着争创调解的方向发展。
    抓重点，彰显调解成效。该院根据“司法为民”工作重点，探索总结“一二三”践行十八大精神新机制：“一”是指践行十八大精神先从党组一班人和自身表率做起；“二”是指着重培养干警的公仆和廉政意识；“三”是指着力服务社会和谐，服务百姓生活，服务经济平稳增长。每季度总结一次调解经验，查找不足，对调解成效不明显或存在缺陷的提出批评。这项措施实施以来，有1名干警受到诫勉谈话和批评，保证践行十八大精神制度和措施及效果落到实处。